Karriereberatung

Lebensberatung/2 Std.

200,00 € incl. MwSt.238,00 €

biografische Analyse
(Neu) Orientierung
Persönlichkeitstests
Kompetenzprofil
– 2 Std –

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Produktbeschreibung

Lebensberatung: Du möchtest dich persönlich oder beruflich verändern?

  • beim beruflichen Ausstieg
  • beim Aufstieg in deinem Unternehmen
  • als Berufserfahrener
  • beim Stellenwechsel

Die richtigen Schritte zur richtigen Zeit

  • Entwickel deine strategische Lebensplanung.
  • Bestimme deine eigene Position in deinem Leben und im Beruf.
  • Erhalte eine positive Sichtweise auf dein Leben.
  • Richte deine Überlegungen zufrieden, wirtschaftlich und unternehmerisch aus.
  • Überarbeite deine Lebensstrategie, bereite deinen individuellen Lebensweg vor.

Deine Situation

  • Du möchtest nicht weiterhin „funktionieren“,
  • hattest Probleme mit deinen Arbeitskollegen, deinem Chef
  • hattest erfolgreich deine Kinder „groß bekommen“,
  • stehst nach vielen Ehejahren alleine da,
  • hast dein Studium erfolgreich beendet oder abgebochen,
  • möchtest einfach etwas“Neues“ ausprobieren?

Zusammenfassung und Fazit

  • Schaue zunächst nach deiner inneren Zufriedenheit: Wohin möchtest DU!
  • Suche nach Unternehmen, die zu dir passen – nicht nach freien Stellen!
  • Schaue nach deinen Interessen, Gefühlen und deinem Herzschlag.
  • Verbinden deinen „roten Lebensfaden“ mit deinen Visionen, Lebenserfahrung und Persönlichkeit

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-> hier kannst du eine 15 minütige kostenlose Telefonberatung buchen.

Zusatzbeschreibung

Leistungen

In dem Modul "strategische Karriereplanung- 2 Std." sind enthalten:
1. Zwei psychologische Persönlichkeitstests zur Laufbahnberatung für Fach- und Führungskräfte. Diese sind zum Beratungstermin ausgewertet.
2. Ein individuelles Gesprächskonzept:
Hier werden Ihre Lebens- und Erwerbsbiografie anhand folgender Fragen mit den Testergebnissen verknüpft:
– Wo kommen Sie her?
– Wer sind Sie heute?
– Wo möchten Sie hin?
(Biografie-Interessen-Fachwissen-Berufs-/Lebenserfahrung-Ziele).
3. Selbsteinschätzung als Fach- oder Führungskraft (Durchsetzungsfähigkeit, Führungsstil, soziale und fachliche Kompetenzen)
4. Ein strukturiertes Gesprächsprotokoll (zusammenfassendes Ergebnis, fachliche Einschätzung (Kompetenzprofil, Arbeitsmarkt), Aufgaben und Absprachen).

Da wir prozessorientiert vorgehen, bestimmen Sie – wenn gewünscht- weitere Gesprächstermine zu den Konditionen, die Sie gewählt haben.
Referenzen als Karriereberater

– erfolgreiche Karriere- und Potentialberatungen mit Fach- und Führungskräften seit über 20 Jahren
– breites Berufsspektrum im technischen, pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Bereich
– Pädagogikstudium, Applikationsentwickler Multimedia (Siemens), Zertifizierungen Personalberatung und Coaching
– unternehmerische Erfahrungen als engagierter Geschäftsführer seit 2001
– Netzwerke zu Industrieunternehmen und Menschen im Münsterland (Münster) und im Ruhrgebiet (Dortmund)

Dozententätigkeit
– seit 2017: "Strategische Karriereplanung" im Studiengang Fashion Management, Fachhochschule des Mittelstandes (FHM)
– 2019: Erstprüfer einer Bachelorarbeit zum Thema Beschleunigungstheorie und Achtsamkeit in der Modeindustrie
– seit 2008: Vorträge und Workshops auf der Coesfelder Bildungs- und Berufsorientierungsmesse (CoeMBO)
– ca. 10 Jahre Vorträge und Bewerbungsmappencheck auf verschiedenen Jobmesse

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